01 — Profil Consultant Senior BI

Choisir le métier de consultant BI c’est avant tout être une personne autonome. C’est aussi être sûr de soi et convaincant pour être capable de conforter et rassurer les décisionnaires dans leur approbation des solutions apportées. Le consultant BI est ouvert d’esprit et sait faire face aux imprévus. Il s’adapte à son environnement et sait proposer une solution adaptée à chaque client. Enfin, il est capable de mettre ses interlocuteurs en confiance et de fédérer les utilisateurs aux outils qu’il intègre.

Le consultant senior Business Intelligence a pour principale mission de proposer aux décideurs d’une entreprise un outil d’aide à la décision. Son rôle consiste à analyser la situation d’une société ainsi que les difficultés auxquelles font face ses décideurs. Il doit comprendre leurs besoins et apporter une solution répondant à leur problématique.

Il tente d’améliorer les outils informatiques dédiés aux solutions décisionnelles. Les dispositifs qu’il met en place ont pour objectif d’améliorer les performances d’une entreprise en fonction de son secteur d’activité, de ses métiers et de ses objectifs.

02 — Missions

Le consultant senior BI doit :

·         Analyser et comprendre les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles

·         Localiser les données sources de production et les comprendre avec l’aide du client

·         Proposer et définir l’architecture en collaboration avec le client

·         Les solutions proposées peuvent être On-Premises ou dans le cloud

·         Développer l’ensemble des processus d’intégration

·         Animer et suivre le comité de pilotage – assurer la coordination du projet

·         Mettre en place ou faire évoluer des bases décisionnelles et ses indicateurs de performance

·         Mettre en place un outil de reporting décisionnel

·         Participer à l’automatisation de la solution

·         Participer à la mise en production de la solution

·         Optimiser des requêtes et procédures stockées

·         Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles de la solution pour le transfert de compétences

·         Mettre en place des indicateurs de performance

·         Suivre & analyser les performances, mettre en place les mesures pour améliorer la qualité, la productivité de l’outil

03 — Compétences

·         Expérience de 6 années minimum

·         SSIS : Maîtrise

·         Power BI & SSAS Tabular & DAX : Expertise

·         SSAS multi-dimensionnelle & MDX : bonnes connaissances

·         Azure Data Factory : bonnes connaissances

·         Transact SQL : Maîtrise

·         Excel (partie rapport) : bonnes connaissances

·         SQL Server toute version : bonnes connaissances

·         La connaissance d’autres environnements décisionnels est également un plus en particulier Teradata, Informatica, Tableau Software, Cognos, Business Object, …

·         Français courant et très bon niveau d’anglais

04 — Education & Expérience

Titulaire d’un Bac+5 spécialisé dans le secteur du digital et de l’informatique, il est demandé au consultant de détenir un minimum de 6 années d’expérience dans le secteur d‘activité. Son expertise ne se limite pas à la durée de ses expériences professionnelles, mais au travail et aux résultats apportés.